Accompagner les leaders et leurs équipes pour le développement d'une organisation vivante et performante
Nous aidons les équipes à se transformer et à prospérer ensemble
Individuel
Sur votre chemin de développement, de l'émergence à la réalisation de votre objectif
Equipe et groupe
Accompagnement en équipe sur le chemin de la performance collective
Accompagnement en groupe ou comment chacun peut participer au développement de ses pairs
Organisation
Comment la culture de votre organisation peut-elle accélèrer le développement, la croissance de votre entreprise ?
Accompagnement invididuel
Coaching individuel
Debrief de 360°
Flash coaching / coaching bref, pour la préparation d'un événement à enjeu
Quelques exemples de thèmes d'accompagnements individuels
Trouver la juste limite, pour soi et pour les autres,
Faire preuve d'une autorité ferme et ajustée,
Manager en pleine responsabilité,
Oser dire "non" et conserver le lien,
Comment restaurer l'estime de soi après un conflit,
Développer sa sécurité intérieure pour traverser une période difficile,
Avoir les mots justes pour une communication "entendable",
Laisser de la place à l'autre sans oublier la sienne,
Accompagnement d'équipe et de groupe
Coaching de binôme (ajuster la complémentarité)
Coaching d'équipe naturelle (le responsable et ses collaborateurs)
Coaching d'équipe transversale (chaine de valeur)
Co développement des pratiques professionnelles (améliorer son geste professionnel)
Co-coaching (coaching en groupe)
Groupe de parole
Groupe d'analyse de pratique (converger vers une pratique commune)
Quelques exemples de thèmes d'accompagnement en collectif
Dans une organisation matricielle, conflit d'un groupe transversal coincé entre des objectifs contradictoires,
Ambiance délétère dans une business unit,
Se réorganiser et prendre ses responsabilités, afin que l'organisation survive (contexte d'une PME en crise),
Lorsque le désalignement de 3 directeurs impacte tout un business
Accompagnement d'organisation
Analyse de la culture et de ses impacts (Richard Barrett)
Conception de missions complexes
Avis Clients
Découvrez ce que nos clients disent de notre accompagnement.
Contexte: équipe de direction en sortie de crise
"L'accompagnement de Frédéric a été déterminant pour l"équipe dès la première journée alors que nous étions sonnés. Il nous a permis de trouver les mots, de déposer nos vécus, de démêler la situation afin de tout remettre à plat. Sa présence a été un espace ouvert pour travailler notre cohésion et notre résilience"
Anne - directrice générale par interim
Angers
Contexte : nomination de dirigeant
"J'ai apprécié la liberté de nos échanges, la bienveillance de ton accueil qui m'ont aidé à me débloquer et atteindre mes objectifs. Je me sens mieux dans mes pompes, pleinement à ma place en tant que dirigeant"
Thierry - coaching individuel de dirigeant
Paris